Le collectif des Agents contractuels des établissements publics de santé du Sénégal s’est exprimé lors d’une conférence de presse le samedi 26 août 2023. Se sentant victimes de discrimination, ils n’écartent pas l’idée de manifester publiquement si leurs revendications ne sont pas entendues par les autorités. Dans le contexte récent de la refonte du système salarial de la fonction publique sénégalaise, le gouvernement a annoncé des augmentations salariales. Cependant, ces agents contractuels estiment que ces mesures accentuent les disparités salariales, notamment au détriment de ceux travaillant dans les établissements publics de santé, régis par la loi 98.12 relative à la réforme hospitalière.
Il convient de rappeler qu’un protocole d’accord a été signé le 10 Mai 2022 entre le gouvernement sénégalais et les syndicats du secteur de la santé. Ce protocole était censé éliminer les injustices salariales. Pourtant, comme l’indique Abdou Ba, porte-parole du collectif, cela a plutôt marqué le début d’une exclusion exacerbée des contractuels des établissements publics de santé. Selon le protocole, l’article 1 prévoit une indemnité de logement de 100.000 F CFA pour les cadres de la santé publique et de l’action sociale, tandis que l’article 2 annonce une hausse de 25.000 F CFA de la prime de risque pour les agents du secteur public de santé.
Les agents contractuels critiquent vivement cette distinction, la jugeant intentionnelle et discriminatoire. Ils considèrent que cette différenciation, couplée à la connaissance des lois encadrant la fonction publique, montre clairement l’inégalité de traitement lors des négociations. De plus, en août 2022, une prime « complémentaire spéciale » a été accordée à tous les fonctionnaires administratifs et décisionnels, à l’exception notable des agents contractuels des établissements publics de santé du Sénégal, accentuant encore leur sentiment de marginalisation.
SARA JUPITER Senegal7
