Japon : la colère des freelances face à une réforme qui durcit leurs conditions de travail

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Par Assane Seye On Oct 1, 2023

Au Japon, une réforme extrêmement controversée entre en vigueur ce dimanche 1er octobre et risque de fragiliser encore un peu plus les millions de travailleurs indépendants qui, déjà, ont souvent des conditions de travail difficiles et des revenus peu élevés.

Depuis deux ans, ces freelances se mobilisent contre ce texte, mais le gouvernement n’a rien voulu entendre. Ces freelances ont lancé une pétition qui a recueilli plus d’un demi-million de signatures, du jamais-vu dans l’archipel. Ils ont même reçu le soutien de personnalités très influentes dans des secteurs qui comptent au Japon : le film d’animation, le manga ou la création vidéo par exemples.

Ces manifestants dénoncent la refonte des modalités de facturation et de comptabilité des prestations. Elle impactera doublement les indépendants, puisqu’ils seront davantage taxés et crouleront « sous une masse de paperasse ». Ce slogan revient en boucle dans les cortèges.

Ces freelances travaillent respectivement dans l’édition, l’événementiel, le bâtiment et le spectacle vivant. Et ils sont très inquiets. Un statut d’indépendant « épouvantable » et la « faillite assurée »
« J’étais déjà limite déficitaire, mais là, avec cette réforme, c’est la faillite assurée », prévient une travailleuse freelance. « Être freelance, c’est ma seule possibilité.

Étant de santé physique et mentale fragile, je ne pourrais jamais m’insérer dans une culture d’entreprise aussi impitoyable. J’ai besoin de temps d’arrêt pour prendre soin de moi, me préserver », explique cette femme.

Un autre Japonais précise qu’il perdrait 30% de son chiffre d’affaires et que cela sera ingérable pour lui. Un autre travailleur indépendant explique avoir même peur : « Le statut d’indépendant est épouvantable. Au lieu de l’améliorer, le gouvernement va encore un peu plus nous enfoncer. »

Les cinq millions de freelances japonais ne sont pas protégés par les réglementations relatives à la durée maximale du temps de travail ou au salaire minimum. Et ils n’ont droit ni aux allocations de chômage, ni à des indemnités en cas d’arrêt maladie ou d’accident de travail.

RFI