Mamadou Camara Fall, le Directeur de cabinet du ministre de la Fonction publique, de la Rationalisation des effectifs et du Renouveau du service public, tente de rassurer les agents de l’Etat qui restent pessimistes par rapport aux résultats sur les discussions sur le système de rémunération.
«Il faut rappeler que l’objectif général de l’étude commanditée par la Fonction publique, c’était de trouver des solutions aux disparités et aux dysfonctionnements notés entre 2005 et 2012 particulièrement, sur le système de rémunération, rappelle-t-il sur les ondes de Sud Fm. C’est une exigence forte des syndicats et amicales. Le gouvernement dans un souci de bien prendre en charge cette préoccupation a voulu procéder à une démarche participative et inclusive en conviant tout ce beau monde autour de cet atelier pour, au final, qu’on puisse se retrouver avec un rapport général le plus consensuel possible », rapporte Seneweb. Fall s’est empressé d’ajouter : «Mais un rapport qui sera enrichi des différentes contributions qui, nous le souhaitons, aideront l’autorité à prendre la meilleure décision qui pourrait nous garantir une certaine stabilité de façon globale. Mais également trouver les solutions attendues pour que le système de rémunération retrouve un équilibre qui pourrait être un dopant pour les agents qui seraient suffisamment motivés pour s’acquitter des obligations qui sont les leurs.»
Assane SEYE-Senegal7
