1er Mai dernier, le Président Macky Sall a reçu les cahiers de doléances des syndicalistes .
<<On doit réfléchir sur les conséquences de la mauvaise gouvernance des entreprises. Ce qui coûte très cher à l’Etat. Prenons l’exemple de La Poste, avec plus de 4000 employés. Qui parmi vous est parti acheter un timbre ou faire l’envoi d’un mandat ? C’est révolu.
Le monde a évolué. Par conséquent nous devons aider La Poste à faire une mutation, sinon c’est l’Etat qui va continuer à payer des gens qui n’ont plus d’activités. La Poste a des charges de 19 milliards FCfa pour des revenus de 6 milliards FCfa, l’Etat donne six (6) milliards de subvention et on se retrouve toujours avec un gap de six (6) milliards FCfa.
Chaque Directeur général qui atterrit à La Poste fait des recrutements et après, on veut mettre tout sur le dos de l’Etat. Ce n’est pas durable et ce n’est pas viable. Nous avons réfléchi avec le Premier ministre, en collaboration avec la Direction générale de La Poste sur un plan de sauvetage de La Poste.
On ne peut pas accepter dans l’administration des sociétés qui se retrouvent entre 3000 voire 5000 employés. C’est des choses qu’on doit arrêter. C’est trop, qu’on se dise la vérité» a sermonné le chef de l’État face aux syndicalistes .Il a à cet effet fustigé les recrutements massifs dans les sociétés publiques, en évoquant la situation du Groupe La Poste.
Dans cette optique de réaménagement et pour une meilleure appropriation de son plan social fournit par le PSE, le groupe La poste ,est dans l’optique de licencier une partie de son personnel. Épousant les axes de cette voie de restructuration, une partie de la formulation stratégique du Plan Sénégal émergent (Pse) repose sur la politique de rationalisation des effectifs du Groupe la Poste, qui vise à gagner en efficacité (…) et à devenir une organisation postale adaptée à son environnement.
Cette rationalisation des effectifs en plus d’être un un outil pour accroître la productivité, est une stratégie pour redresser le capitale de l’entreprise. Le licenciement de ces 2721 agent serait un répit car la Poste aura une incidence sur les charges du personnel de 13,9 milliards FCfa.
Il est indiqué dans ce plan sociale que : «Entre 2017 et 2021, les charges ont augmenté de 19%, passant de 27,052 à 32,163 milliards FCfa, soit un peu plus de 5 mil-liards. Cette augmentation est largement im putable à la masse salariale qui a connu une hausse de 30 %, soit 4,7 milliards FCfa en valeur absolue.
Cette situation explique l’évolution continue des ratios Masse salariale/Total charges et Masse salariale/Total produits. Ainsi en 2021, la masse salariale représentait 112% du total des produits».
A LIRE AUSSI : SITUATION DE LA POSTE : GUY M SAGNA DÉPOSE UNE PROPOSITION DE RÉSOLUTION À L’ASSEMBLÉE…
Sara Jupiter
