C’est à croire que le fondateur de Promobile, Mbackiou Faye risque gros pour la bonne et simple raison qu’il ne serait plus en odeur de sainteté avec ces employés au sein de entreprise d’ingénierie télécoms et de services digitaux sénégalaise créées en 2009.
Après plus d’un an de tergiversations de son “partenaire” Free Sénégal, l’opérateur virtuel s’est finalement associé au principal concurrent Orange. D’abord, il faut comprendre que Promobile, après avoir divisé le Sénégal en 11 sections, a recruté ce que l’on appelle des “Territory Managers” qui dirigent ces sections. Ainsi, ces derniers collaborent avec des promoteurs chargés d’écouler les produits de Promobile.
Selon les sources du journal Les Echos, “il y a un lot de problèmes que les employés de Promobile n’arrivent pas digérer, à commencer par la réduction des salaires lors de la première vague du covid-19. Une baisse de salaire de 30% pendant 4 mois pour les Territory Managers sans explication préalable”.
Une proposition de réduction de salaire à prendre ou à laisser. Même une lettre envoyée auprès de l’Inspection du travail, après avoir saisi le Syndicat National des travailleurs des Postes et des Télécommunications (Sntp), ne fera pas reculer la Direction générale qui dirige d’une main de fer Promobile.
De guerre lasse, ils ont saisi l’inspection du travail. Dans les mails et autres missives envoyés à l’inspection du travail, il est noté qu’en signant des contrats de Cdi aux promoteurs, il était convenu d’une prise en charge médicale à hauteur de 70%, de la cotisation Ipres et Caisse de sécurité sociale, mais la direction générale ne respecte point ses engagements. “Si nous sommes malades, nous sommes obligés de nous prendre en charge nous-mêmes”, renseigne senego.
Assane SEYE-Senegal7
